好运pk10开户网址_面试中更多会考核相关技能的项目经验——再论程序员该如何准备面试

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    在如何准备Java面试?如何把面试官的提问引导到被委托人准备好的范围内?这篇博文后,提到了不少引导的说辞和技巧,倘若能把面试官的提问引导到后后准备好的亮点上,一方面真是并能 更有效地耗费面试时间,被委托人面并能最大程度地挖掘和展示被委托人的亮点。

    上述博文是站在战术高度讲述土措施论,而本文会从“技术面试官凭有哪些让候选人过”这种本源性问題入手,从战略高度再讲些“面试准备”的方面和技巧,读完本文后,当我们真是会豁然开朗地发现,真是提升技能和准备面试某种 冲突,也就说 说,倘若平时多挖掘现有项目,多深入细节和亮点,准备面试也就说 “随手”的事情。

1 面试问題回会围绕“相关项目经验”展开

    换位思考下,倘若你是面试官,候选人达到有哪些程度能让过?能达到职位介绍的要求,能干活。那为甚能证明能干活呢?只有是看候选人在后后项目里与非 用过对应技术,比如要招个资深开发,如此要确认java框架,数据库技术,分布式组件等jd里提到的技术后后项目里与非 用过,倘若要招架构师,如此还得确认分布式组件方面的调优部署等技并能是有项目经验。

    为有哪些一定要有商业项目经验呢?倘若其它的培训班项目经验,倘若被委托人调试通过的学习项目,倘若再是课程设计的项目,上端也就说 倘若功能后后即可,顶多加些微缺乏道的测试和打包部署的练习,而实现功能的代码倘若也就说 增完整查,很少涉及到调优和分布式。

    相反在用以挣钱的商业项目里,除了写代码外,还前要有哪些技能呢?单元测试,jenkins部署上线,调试sql等性能,敏捷式管理等等,相信有过商业项目经验的人一定还能再列出就说 ,更为关键的时,在商业项目里,一定前要多多线程 运行员具备通过看日志debug分析问題和补救问題的能力,倘若大多数商业项目回会分布式部署的,框架组件方面的技能绝非是简单调用API。通过上述对比,当我们能发现,大多数培训班项目、课程设计项目还有其它学习项目,甚至还包括编造的项目,有有哪些含金量都如此和商业项目比。就说 倘若合格的面试官,面试问題回会围绕“技术在项目里为甚用”这因此 。

    说到这里,不少同学倘若会举出就说 反例,确真是不少面试里,用自编的项目并能过关,面试官也只会浅尝辄止地问些理论问題。除却面试官某种 的能力外,不少初级开发岗真是公司很低,就说 要求某种 高,倘若倘若因此 项目比较缺人,倘若因此 小公司干脆如此愿去,就说 在面试过程中降低了要求,对此候选人绝对不该倘若沾沾自喜,而应当清楚认清被委托人的能力和公司的状况。而对于高级开发以上的开发岗,倘若无法证明相关技术有足够的商业项目经验,倘若年限缺乏,一般状况下是过不了面试的。

    那为甚考察相关技能的项目经验呢?后文会展开讲,这里先用当我们做过的数据库,给出提问土措施。

    1 基础层面,用过有哪些数据库,哪2个经验?Jdbc里preparedstatment的用法,以及索引的概念等,这要素通过背题,或许并能 通过。

    2 调优层面,索引,执行计划的技巧,比如有哪些sql用只有索引,并问在项目里建过有哪些索引,执行计划要看有哪些要素。

    3 排查问題层面,请结合实例,给出监控慢sql的做法,并讲下用执行计划等分析和补救慢sql的土措施,这里就涉及到看日志监控和实际补救问題。

    4 倘若是资深开发和架构师岗,再问mycat, redis集群方面的问題,比如如何部署,分库规则,缓存时间等,也要求讲述分析排查和补救实际问題的经验。

    也就说 说,倘若候选人仅仅准备业务功能点,倘若只背面试题,理论不结合实际,太难通过面试,更何况不少候选人干脆是没做准备。

2 就说 面试相关的问題就迎刃而解

    正是倘若“相关项目经验”是考核候选人的重要标准(不敢说唯一,但真是有点儿要),就说 就说 面试相关的问題一想就明白。

    1 培训班学生该不该隐瞒经历?

    倘若看到候选人最近参加过java培训班,如此面试官或许会想,为有哪些要参加?后后的项目经验是回会非java?倘若问下来,会发现候选人相关经验年限很短,甚至缺乏5天,倘若因此 公司和岗位对经验的年限没要求就算,倘若有要求,倘若候选人哪怕面试变现再出色,过面试的倘若性就说 大。

    2 为有哪些因此 面试官对培训班学员有偏见?

    站在客观公正的立场上,至少 我被委托人对培训班学员如此主观上的偏见,但倘若培训班项目经验无法算作商业项目经验,倘若候选人在培训班后后的经验倘若是非开发甚至非it的,而面试要求上有相关经验的年限要求,如此面试官倘若不得不遵从。

    3 倘若候选人从网上找个项目跑通,倘若吃透上端的流程和技术,并能 把此当成项目经验?

   这对候选人提升技术一定有帮助,但只有算作商业项目经验,倘若因此 初级岗,倘若是校招,有此类项目总比如此强,如过倘若工作过,如此抱歉,此类项目对候选人帮助不大。

    4 网上的面试题,以及基于分布式等高大上值钱的项目有用吗?

   面试题是理论方面的,而面试着重考核技术的应用,而因此 含晒 值钱技术的项目,顶了天也是学习项目。并能 是通过理论和值钱的学习项目了解技术,倘若一定要想土措施把有有哪些技术嵌入到你当前项目里,比如你看会了redis,一起你项目里,也做过,并排查过此类问題,两者结合准备面试说辞,这并能让值钱技术帮到你。

    5 面试时,博文出书等加分项有哪2个帮助?

    还是这句话,优先看项目经验,倘若优先看大厂的项目经验。倘若博文和你的书,和当前职位的相关性不大,哪怕在技术过关的前提下,最多帮你挣得有一一个多多“比较上进,学习能力强”的评价,倘若技术不过关,有有哪些帮只有你,甚至因此 比较苛责的面试官回会认为你不务正业。倘若博文和书真是能证明你技术的高度,那或许帮助会大些,但前提还是“能结合开发和补救过的问題,讲清楚相关技术的用法和细节”。不过这里说句当我们倘若不爱听语录,因此 公司或项目比较着急要人,倘若面试下来的候选人能力都半斤八两,如此倘若有候选人有加分项,真是有帮助,但候选人更应该结合当前项目,在技术上下功夫。    

    和面试相关的问題还有就说 ,不过倘若当我们想明白“相关项目经验”的重要性,就说 问題真是回会迎刃而解。

3 再回顾看下,为有哪些你都简历没面试倘若

    这里先不说过面试,先说如何得到面试倘若,倘若一方面收到的简历中,就说 没面试价值,被委托人面,不少候选人投再多的简历,也会石沉大海。

    为有哪些简历没面试倘若?原困 说白了很简单:职位介绍上要求的技术,在简历上看只有有相关项目经验,倘若相关经验年限缺乏。

    比如因此 简历上,大书特书项目业务,而看什么都如此项目用到的技术,倘若列出的技术和职位要求不匹配,倘若筛选的人要费很大功夫并能总结出该位候选人的技术以及使用年限。

    你简历投出去后后,倘若让对方一眼看到出你技术项目经验第一很匹配,第二年限足够,至少 你有面试倘若。就说 简历过多花哨,并能 遵循如下的原则。

    1 通读每份职位介绍,定制化简历,开篇总纲性给出所要求技术的使用年限,最大倘若匹配。

    2 介绍项目时,过多过多写业务功能,多写相关技术的使用技巧,比如分库分表为甚用的,redis用在业务里为甚用的。对于初级开发,尽倘若写上调优等亮点。

    3 倘若并能 ,多写开发代码以外的技能,比如部署,测试,监控,压测方面的实践技能。

    上述第2和第3点前要嵌入项目,如下给出段范例,在xx系统里,我用到了mycat,redis等技术,其中mycat是针对xx业务的xx表进行分库分表,分库字段是xxx,redis是缓存xx模块发来的数据,超时时间是xx,倘若针对xx业务的长sql,当我们用到了执行计划来调优。此外,在这种项目里,我参与了部署和压测等工作,在压测中,根据xx模块发来的请求,当我们第一优化了jvm性能,第二用redis缓存了结果,从而实现了tps xx的效果。

    从中当我们感受下“技术结合业务”的写法,倘若并能 展开,曾经 一写,能清晰地让面试官感觉你在项目里用过,姑且不论实际面试效果,你至少 有倘若面试。

4 再论如何甄别非商业项目经验,你如何写商业项目经验

    真是就说 候选人也知道商业项目年限的重要性,就说 会把因此 学习项目改编成商业项目,甚至回会无中生有,而因此 培训班辅导就业的老师回会帮助学员“增加”项目经验。

    因此 项目编造得比较离谱,比如候选人在比较短的时间内,以比较少的人手完成了有一一个多多电商、财务或xx管理系统的项目,倘若其含晒 晒 的技术都很值钱,分布式的,云的回会。

    同类于于项目比较好甄别,毕竟现在就说 是有现成产品的,你再开发违背了商业价值,倘若上端提到的技术倘若和候选人年限不匹配,倘若过于高大上,倘若大多是没上线。此类项目的甄别土措施,我在从面试官甄别项目经验的高度,语录如何在简历中写项目经验(java后端方向)这篇博文里有完整介绍。

    比较难甄别的是真含晒 假的项目,比如某初级开发最近1年的项目经验只有增完整查,但培训班老师我想要把学到的分布式组件技术嵌入到这种项目里。说真的吧,公司项目回会,还居然商业项目,说假的吧,毕竟你没用过,你实际简历上项目经验是由学习项目和商业项目嫁接而成。这种状况下,候选人倘若面试时说得很好,真能过关,但论理这种做法毕竟只有算“诚信”。

    真是倘若候选人写简历不上心,真的商业项目还真会被当成学习项目或编造的项目。如下给出些描述商业项目的技巧。

    1 倘若从名字上看,会我想要误解,比如xx管理系统,xx电商,如此就写上客户方是谁,做了多久,现在上线后的网址是有哪些。

    2 写点商业项目里独有的要素,比如junit单元测试,代码质量管理土措施,用到maven,sonar等,有有哪些学习项目大多过多写。

    3 写上部署,压测同类于的经验,一方面这是亮点,被委托人面学习项目一定过多有。

    简历上体现这三点,一般就过多被误认为是学习项目,面试时,你再举例说出项目里你补救过的实际问題,比如通过日志或监控发现问題,再说下如何补救的,曾经 能进一步让面试官感觉这种是商业项目。 

5 商业项目里,再简单的技术并能巨棺亮点

    我在面试初级和高级开发时,就说 候选人如此主动展示技术亮点的意愿,当我主动问及项目亮点时,不少人就说 说些业务方面的。换句话说,我前要很吃力,并能挖掘到候选人的技术亮点,而这本该是候选人的义务。倘若会有候选人认为面试官只有慧眼识珠,倘若感叹给到的工资很低,但倘若你一方面在面试中只展示增完整查,被委托人面大谈特谈非技术方面的亮点,倘若给出的亮点非常不值钱,如此这就怨不得面试官了。真是,只就说 个商业项目,一定能巨棺就说 亮点。

    1 项目管理方面,Maven, jira, Jenkins部署,Junit单元化测试,甚至docker, k8s,有有哪些点真是面试时如此深入问,你倘若说明了,就能证实一定的项目管理和部署能力,倘若这和工作年限无关,哪怕才2年经验的人同样并能 展示。

    2 项目监控或业务整理,比如CAT,Zabbix,再不济并能 是监控log里exception,error关键字,以此引申出通过检查日志分析并排查问題的能力,面试中,借此还能引导到JVM调优,数据库性能优化和分布式组件方面的问題。

    3 Java核心这块就不说了,稍微看些资料,就能巨棺异常补救规范,快速失效,多多线程 运行并发,HashMap等问題,倘若这块还并能 结合底层代码讲。

    4 数据库性能优化方面,并能 结合索引和执行计划,倘若并能 再带出MyCAT。

    对于初级开发而言,倘若能充分展示上述方面的能力,一般的公司应该没问題,小公司就更不说了,倘若再能展示分布式组件方面的能力,估计挑战下大厂也没问題。但本文的主题是结合项目展示技能,下面再给出些“技术结合项目业务”的说辞。

    1 集合方面,当我们项目在遍历Arraylist等对象时,前要考虑快速失效的问題,倘若在测试过程中发现过此类问題,倘若展开。

    2 数据库方面,当我们项目会对慢sql进行监控,发现回会结合索引和执行计划调优,比如在订单模块里,有一一个多多sql过慢,发现是倘若表关联过多,经过调整表价值形式后,此类问題就补救了。

    3 当我们项目上线后,用zabbix监控内存,一旦发现过量,则会用dump观察镜像,并根据日志排查问題,发现过的内存问題有,在订单模块里,过量使用ThreadLocal没释放,倘若是用了絮状的ArrayList没clear。

    4 当我们项目里,倘若前要从网络接口多次获得数据,就说 用redis缓存数据,在实践过程中,会适当地设置超时时间,倘若会用xx策略设置缓存主键,以防缓存被击穿。

    从中能看到,有有哪些说辞结合了业务,比起单纯地讲理论要好就说 ,你曾经 一说,就能让面试官确信你真是有过实战经验,倘若跟跟我说得好,甚至还能让面试感觉你还有实际的排查问題补救问題的能力。倘若,上述说辞回会很基本的,成本就说 高,大多数项目回会用到。相比就说 候选人无视有有哪些亮点,只展示增完整查的能力,你结合项目再多挖掘些,面试官回会认为你比别人强。

6 以一组提问方面为例,分析如何在面试中准备值钱技术

    这里就就让后提到的数据库方面的问題,分析如何结合项目准备值钱技术。 

    1 基础层面,用过有哪些数据库,哪2个经验?Jdbc里preparedstatment的用法,以及索引的概念等。

    这要素通过背题并能 通过,问題不大。

    2 调优层面,索引,执行计划的技巧,比如有哪些sql用只有索引,并问在项目里建过有哪些索引,执行计划要看有哪些要素。

    先全面了解索引,执行计划等概念,了解的后后前要涉及底层。倘若观察当前项目的的慢sql,看补救有有哪些慢sql时,是为甚用到索引的,在看执行计划时,是根据有哪些要素分析痛点,比如是倘若没走索引还是走全表扫描,据此准备若干个例子。面试时一旦被问到,先说索引数据价值形式,复合索引,执行计划观察要点等理论知识,再结合你准备好的实际问題,说下如何在项目里用的。

    3 排查问題层面,请结合实例,给出监控慢sql的做法,并讲下用执行计划等分析和补救慢sql的土措施。

    准备下观察日志,观察监控的说辞,比如讲,在项目里,是用linux的xx工具监控慢sql,倘若cat监控如何配置,如何报警。再结合若干线上案例,讲下引发慢sql的原困 ,以及你是如何通过观察日志分析问題,最后通过有哪些土措施补救的,补救的土措施无非也是建索引,引入redis等。

    4 倘若是资深开发和架构师岗,再问mycat, redis集群方面的问題,比如如何部署,分库规则,缓存时间等,也要求讲述分析排查和补救实际问題的经验。

    这块首先前要讲配置,比如分库规则如何配,redis超时时间为甚配,集群如何用zk管理的,讲的后后结合项目。一起也并能 根据常见的问題,比如kafka消息重复消费,倘若mycat遇到没分库规则的sql,说下你是为甚补救的。

   或许面试官某种 会照着上述思路来提问,但面试官回会核实你的技术与非 有项目经验,就说 当我们同样并能 围绕“基础知识”、“结合项目的调优技能”、“如何监控和发现问題”以及“补救线上问題用到的技能”有有哪些方面准备面试说辞,面试时一一展开,刚才也说了,再简单的项目并能挖掘不少值钱点,你就照着这种思路准备,一定能挖掘到不少亮点。至于该准备有哪些方面的亮点?在最近面了不少java开发,据此来说下我的感受:哪怕后后只准备1小时,成功概率并能大大提升和倘若提到过的如何准备Java面试?如何把面试官的提问引导到被委托人准备好的范围内?博文里,倘若有了足量的说明。

7 以“项目经验”外带“实际补救过的问題”来容纳技术亮点

    刚才倘若反复提到,你在面试中给出的亮点技能前要结合项目经验,但就说 同学在后后开发的模块里,用到的技能真是是非常有限的,说白了就说 增完整查外带因此 调优,这也是普遍问題,相反倘若有一一个多多初级开发,在面试中说,后后开发的模块又有jvm调优,又有分布式组件,再外带数据库性能优化,似乎可信度不高。

    对此,我想要把就说 技术的实践经验归纳到“补救过的问題”上,比如你平时真是只做增完整查,这哪怕对高级开发就说 丢脸,但你平时工作很上进,遇到线上问題会主动参与,比如有oom问題,倘若redis缓存被击穿,倘若其它因分布式组件等方面而原困 的问題,你参与排查并补救,如此有有哪些自因此能 归结成相关技术的项目经验,倘若你还能以此为例,展示被委托人分析日志补救问題的技能。

    曾经 语录,在项目里你回会足够多的项目,来容纳网上提到的各种分布式组件以及其它值钱技能,甚至倘若你有能力,还并能 说参与过项目的部署上线以及压测。总之还是这句话,理论技能某种 不值钱,面试官一定只关心你,如何在开发、压测、分析线上问題以及上线时,如何使用技术的。

8 总结:倘若从战略上藐视问題,会发现提升技能不算个事

    本文给出的观点是,在面试时,多多线程 运行员该结合项目讲述各种技能,看上去这是个正确的废话,但根据被委托人的面试结果,在面试前能结合项目准备亮点的,倘若在面试中能结合项目充分展示技能的候选人某种 多,这也是本文的价值。

    真是,从战略上讲,初级开发升级到高级开发前要提升的点非常有限,而高级开发提升到架构师所涉及到的技能也是能举例说明的,更何况,在面试中能证明被委托人达到高级职位要比在工作中证明要容易就说 ,就说 架构师等高级岗位也就这回事,并回会可望不可及的。

   但从战术上讲,倘若技能只有结合项目实际并能发挥价值,就说 多多线程 运行员在平时工作中,绝只有只限于被委托人开发的业务,更要多参与补救线上问題,更要多看些值钱的技术,倘若我想知道有哪些技术值钱,看到下比你工资高一倍人,当我们精通有哪些技术,你就学有哪些。

   倘若本文真是是讲多多线程 运行员如何准备面试,真是给出的土措施同样适用于“多多线程 运行员该如何升级”。再看当我们身边,会发现因此 曾经 基础不好,学校也一般的多多线程 运行员当我们经过1,2年努力,能成功地拿到大厂的offer,也就说 说,第一倘若努力方向不差,第二倘若肯持续上进,提升个技能真是不算个事,在这基础上再经过面试试错,进大厂倘若在大厂里收入飞速提升,真是也就说 个时间问題。但相反,倘若就说 满足于完成现有手头的工作,如此80岁后后依然在小公司间辗转,这也是在情理之中了。

    最后感谢当我们看到长文,本文写了有有一一个多多小时,倘若当我们感觉并能 ,请多多点赞,有问題也并能 多写评论。

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